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勤修制度:(公務人員及兼任行政職教師)
依據「依臺南市政府 112 年 12 月 28 日府人考字第 1111657379 號函轉知「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」，業經行政院於 111 年 12 月 21 日以院授人培字第 11130300691 號令訂定發布，規定如下:
公務員為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務之延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過 14 小時；延長辦公時數，每月不得超過八十小時。但有下列情形之一者，不在此限：
因有急迫必要性，且機關（構）人力臨時調度有困難，不受每日辦公時數上限 14 小時之限制，惟不得連續超過三日。
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113 學年度學生自我傷害防治宣導說明如下：
一、請老師留意學生在學期中或特殊時期，如期中期末考前後(課業壓力)及季節變換(情緒較易起伏)等出現適應不良之情形，請主動給予協助及關懷輔導，並落實三級預防 工作，完善心理支持系統。
二、加強宣導並建置(立)學生多元求助管 道及主動求助之觀念，使學生透過主動求助過程獲得解決問題的方式。
三、求助管道如下：
(一)衛生福利部「依舊愛我」24 小時安心專線： 1925 。 (二)生命線協會諮詢服務專線（ 24 小時）： 1995 。 (三)張老師基金會諮詢服務專線： 1980 。 (四)本局學生輔導諮商中心諮詢專線：（ 06 ） ... 觀看完整文章
本校員工協助方案(Eap)宣導:
員工協助方案之起源及內函:
源起:「員工協助方案」(Employee Assistance Program, EAP)源自於美國，是一種透過公司內部管理人員及外部的專業人員，來發現、追蹤及協助公司員工解決，可能會影響到工作績效表現之個人問題的方式。
內涵:員工協助方案簡稱 EAP 主要目的在發現並協助員工解決可能影響工作效能的個人問題(包括健康、婚姻、家庭、法律、情緒等)，及協助組織處理可能影響生產力的相關議題。市府推動員工協助方案(Employee Assistance Programs,簡稱 EAPs)，是為協助員工解決可能... 觀看完整文章
