公務人員退休資遣撫卹法業經106年8月9日華總一義字第10600095491號總統令公布，該法除第7條第4項及第69條規定自公布日施行（施行日期為106年8月11日）外，其餘條文施行日期為 107年7月1日。

上述先行施行之第 7 條第 4 項及第 69 條規定，相關配套措施如下：

(一)有關退撫法第 7 條第 4 項規定部分（育嬰留職停薪期間得繳付公務人員退休撫卹基金費用)

 

適用對象：依退撫法第 7 條第 4 項明定，公務人員具有本項公布施行後，依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金 費用，俾得併計退休、資遣或撫卹年資。準此，其適用對象係以 106 年 8 月 11 日（含）以後育嬰留職停薪年資為範疇，非以申請辦理育嬰留職停薪之時間為新法適用之認定基準，從而本項規定之適用對象指：在 106 年 8 月 11 日(含）以後始申請育嬰留職停薪者，以及 106 年 8 月 10 日以前已申請育嬰留職停薪尚未回職復薪，具有 106 年 8 月 11 日以後之育嬰留職停薪年資者。至於 106 年 8 月 10 日(含）以前之育嬰留職停薪年資，則一律不追溯適用。